BARRU — Kompak nusantara.com -
Wakil Bupati Barru secara resmi membuka Rapat Koordinasi (Rakor) Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Barru yang bekerja sama dengan BKN Kantor Regional IV Makassar. Kegiatan ini berlangsung pada Senin (08/12/2025) di Lantai VI Mal Pelayanan Publik (MPP) Barru. Pada kesempatan tersebut, Wakil Bupati turut memberikan materi penguatan disiplin serta implementasi Core Values ASN “BerAKHLAK”.
Dalam sambutannya, Wakil Bupati menyampaikan terima kasih kepada jajaran BKN dan seluruh peserta Rakor. Ia juga mengapresiasi meningkatnya kedisiplinan ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Barru, khususnya terkait kehadiran pada apel pagi.
> “Saya melihat ada kemajuan signifikan. Hampir seluruh ASN hadir dalam apel pagi. Ini ciri-ciri kebaikan, ciri-ciri adanya kesadaran kolektif untuk taat disiplin,” ujarnya.
Wakil Bupati menegaskan bahwa budaya disiplin harus dibangun melalui hal-hal sederhana, termasuk hadir lebih awal sebelum kegiatan dimulai. Ia memberi contoh bahwa rapat yang dijadwalkan pukul 08.00 idealnya membuat seluruh peserta sudah hadir pukul 07.30 sebagai bentuk komitmen dan budaya kerja yang baik.
Penguatan Core Values ASN “BerAKHLAK”
Dalam pemaparan materi inti, Wakil Bupati menekankan pentingnya pengamalan nilai-nilai dasar ASN sebagai fondasi birokrasi profesional dan pelayanan publik yang berintegritas. Nilai-nilai tersebut diuraikan satu per satu:
1. Berorientasi Pelayanan
ASN ditegaskan sebagai pelayan masyarakat. Pemerintah harus responsif dan tidak membiarkan masalah publik berlarut-larut. Penanganan harus bergerak hingga ke desa, kelurahan, dan kecamatan agar tidak terjadi penumpukan masalah di tingkat pimpinan daerah.
2. Akuntabel
ASN diminta bekerja dengan penuh tanggung jawab, tidak hanya pada input dan output, tetapi juga outcome, impact, dan manfaat bagi masyarakat. Ia juga menekankan pentingnya pemahaman terhadap regulasi, termasuk PP 94 tentang Disiplin PNS.
3. Kompeten
ASN dituntut untuk terus belajar serta adaptif terhadap perubahan regulasi dan perkembangan teknologi.
“Don’t stop to learn,” tegasnya.
4. Harmonis & Kolaboratif
Kolaborasi dianggap lebih bernilai dibanding kerja sama biasa karena dibangun melalui kesepahaman, pembagian peran, dan aksi berkelanjutan. Pemerintah diingatkan agar tidak hanya bertumpu pada APBD, tetapi membuka ruang kemitraan dengan dunia usaha, akademisi, komunitas, media, hingga NGO.
5. Loyal & Adaptif
Loyalitas bukan hanya kepada pimpinan, tetapi juga pada regulasi dan kepentingan publik. ASN harus mampu beradaptasi dengan cepat dan mengambil keputusan tepat di lapangan.
6. Integritas
Integritas dinilai sebagai fondasi utama ASN. Pegawai harus jujur, mampu menahan diri, serta menjalankan tugas tanpa penyimpangan.
Akselerasi Reformasi Birokrasi 2026
Wakil Bupati juga menegaskan bahwa mulai Januari 2026, Pemerintah Kabupaten Barru akan mengakselerasi reformasi birokrasi melalui pembentukan tim lintas sektor. Tim ini akan fokus pada percepatan layanan publik, penyelesaian masalah tata ruang, serta dukungan terhadap percepatan investasi daerah.
Menurutnya, respons cepat ASN sangat menentukan keberhasilan pelayanan dan peluang ekonomi daerah. Keterlambatan keputusan, lanjutnya, dapat menghilangkan kesempatan investasi dan manfaat ekonomi bagi masyarakat.
Mengakhiri sambutannya, Wakil Bupati mengajak seluruh ASN untuk memperkuat komitmen terhadap disiplin, pelayanan publik, dan integritas sebagai tanggung jawab moral dan profesional dalam menjalankan roda pemerintahan.
Rakor Kepegawaian ini dihadiri oleh perwakilan BKN Kantor Regional IV Makassar, para asisten, staf ahli, kepala OPD, camat, sekretaris OPD, serta seluruh peserta Rakor Kepegawaian.(frd)
0 Komentar